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為深入貫徹落實職工代表大會制度，保障全體職工依法行使民主管理、民主監督權利，進一步推進公司經營管理規范化、制度化，近日，蘇豪匯鴻組織召開第三屆第一次全體職工大會。公司領導班子及全體職工參會，會議由公司工會主席陳璧君主持。

會議聽取兩項報告。一是公司《經營情況報告》，報告全面梳理2025年上半年公司經營情況，指出下半年的重點任務安排，為全體職工明晰干事創業的方向。二是關于廢止兩項制度的報告，優化管理流程，提升運行效能。

在議案審議環節，全體職工表決通過了6項管理制度和1項提案，涵蓋職工權益保障、勞動紀律、經營管理規范等領域，為公司穩定發展提供堅實制度支撐，也為職工合法權益筑牢保障防線。同時，大會審議并簽訂了《公司集體合同》，體現了公司在健全民主管理、維護職工權益方面的持續努力。

會議各項議程圓滿完成，陳璧君代表公司工會對全體職工的積極參與表示感謝，并指出，本次會議所有議程均緊扣“公司發展”與“職工利益”雙核心，有效落實了民主管理要求，完善了相關制度機制，明確了下一階段工作重點，增強了干部職工的凝聚力。希望全體職工繼續立足崗位，凝聚共識，積極建言獻策。工會要落實好職工民主管理各項措施，持續暢通意見反饋渠道，保障職工合法權益，營造和諧穩定的發展環境。

此次職工大會的順利召開，不僅是蘇豪匯鴻持續推進企業民主管理、健全現代企業制度的重要一步，也展現了公司與員工同心同行、共謀發展的良好氛圍。未來，蘇豪匯鴻將持續完善法人治理結構，強化制度建設，不斷提升企業治理效能，為公司的行穩致遠筑牢堅實基礎，為蘇豪控股集團發展貢獻應有力量。