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近年來，面對宏觀經濟環境和國際金融危機給外貿行業造成的前所未有的困難，股份公司上下堅定信心、同舟共濟、積極應對、扎實進取，在變局中把握機遇，在逆境中主動作為，在挑戰中勇于勝出，積極推進公司業務結構調整和戰略轉型。以“穩中求進，創新發展”為工作主線，各項工作不斷創新，經營業績與風險控制協調發展，綜合實力得到了提升。
       作為國有上市公司，公司同時還承擔精神文明建設責任和社會責任。股份公司的精神文明建設工作是在繼承、發揚和創新中一路走來的，是在上級主管部門和社會各界共同關心和支持下，在全體干部員工的共同努力下不斷發展、不斷取得新成績的。公司自1993年至2012年連續20年9屆蟬聯“文明單位”稱號；連續15年被市、區各級評為“無職務犯罪先進單位”稱號；近年來又先后獲得省、市各級“平安企業”、“中國紡織服裝進出口行業杰出貢獻企業”、“江蘇省廠務公開民主管理先進單位”等榮譽稱號。2011年，公司榮獲中央文明委表彰的第三批“全國文明單位”殊榮。公司將精神文明建設創品牌工作作為公司品牌建設的重要組成部分，推動公司科學和諧的全面發展。
       股份公司始終把企業文化建設納入重要議事日程，落實專門的工作力量，制定實施規劃，明確指導思想、總體目標和具體要求，形成齊抓共管的工作機制。公司的文化建設貴在堅持，持之以恒，不斷鞏固和擴大積淀的成果，逐步推進邁上新的臺階。
       多年來，公司在文化建設中，做到緊密聯系企業實際，充分發揮黨、團、工會的主體效能，堅持做到圍繞中心、注重實效，創新活動載體，深化建設工作。
       以文體活動為載體，豐富職工業余文化生活。公司每年結合重要節慶日，開展綠色環保植樹、學雷鋒獻愛心、青年員工座談職業規劃、登山環湖徒步健身比賽、低碳生活長跑、羽毛球、籃球比賽等活動，豐富了職工精神文化生活，凝聚了人心，強健了體魄，活躍了氣氛，弘揚了團隊協作的精神，展現了公司和諧共進的良好氛圍。
       以培養先進典型為載體，樹建文明創建特色。公司在企業文化建設過程中，涌現出一批優秀的集體和個人。公司分別有五家分、子公司獲得省部屬企事業工會“工人先鋒號”榮譽稱號，榮獲“巾幗文明崗”、“巾幗勞模”等榮譽稱號。用這些標桿和榜樣作示范表率，號召廣大干部職工認真學習，有力推動了各項活動的開展。
       以志愿服務為載體，拓寬文明創建形式。公司積極開展公益活動，組織成立了“志愿者服務隊”，公司領導班子也主動加入，開展了周末商圈供飲水、提供問路的志愿者服務、走訪空巢老人、集體志愿獻血等志愿者服務活動，彰顯了公司員工熱心公益、奉獻互助、服務社會、回報社會的良好風尚。
      以體現社會責任為載體，塑造公眾公司良好形象。公司在通過了ISO9001質量認證、ISO14000環境認證、OHSAS18000職業健康安全認證后，又通過了SA8000關于社會責任標準體系的認證，率先成為江蘇首家通過SA8000體系國際認證的省屬外貿企業，進一步提高了公司的知名度。
       公司以南京舉辦青奧會為載體，宣傳公司正能量。2011年，公司成功入圍南京舉辦青奧會特許生產企業，成為全國四家生產服裝服飾、家用紡織制品企業之一。公司與第二屆青奧會組織委員會和北京市橋牌協會，在北京釣魚臺國賓館共同舉辦以“分享青春、共筑未來”為主題的2014“青奧杯”橋牌聯誼賽，藉此展示公司品牌形象，矢志為南京出彩，為祖國爭光。
       近年來，公司的文化建設雖已積淀了一定的成果，也形成了適合公司發展的精神力量，但文化傳承永無止境，是公司凝聚人心、展現企業活力的永恒課題，企業文化建設仍有進一步提高和改進的空間。公司將始終堅持“積淀成果、貴在堅持”的理念，進一步拓展領域、創新載體、深化內涵，培育基業長青企業應具備的企業文化。