9月14日上午，集團召開“永遠跟黨走”企業文化系列活動總結會。集團黨委書記、董事長陳述，集團黨委副書記、工會聯合會主席孫蘋，集團黨史學習教育工作組負責人、各子公司主要領導及工會負責人，以及“永遠跟黨走”企業文化系列活動受表揚人員參加會議。集團黨群工作部部長夏晉主持會議。

孫蘋首先對“永遠跟黨走”企業文化系列活動進行了回顧總結。今年以來，集團上下開展了慶祝建黨百年企業文化系列活動，展示了黨領導下匯鴻改革發展取得的成績，展現了集團員工優秀的藝術修養與創作實力，起到了統一思想、凝聚力量、振奮人心、鼓舞士氣的作用。今年的企業文化系列活動體現了“提前謀劃、深度融合、廣泛發動”的特點，主要表現在，一是各單位高度重視，緊密配合，使企業文化建設取得新成效。結合黨史學習教育，啟動“我身邊的優秀共產黨員”主題宣傳，推出內刊黨史學習教育專刊，建成集團黨建文化中心，各子公司策劃開展了不同類型的黨建文化、企業文化活動，呈現出“百花齊放”的良好生態。二是各級工會精心籌備，協同保障，使各項工作展現了新氣象。在書畫攝影作品征集與評選、慶祝中國共產黨成立100周年職工文藝演出、“匯心向黨”紅歌快閃等一系列活動的籌備工作中，各級工會精心組織、辛勤付出，使得系列活動圓滿成功，展現了新氣象，彰顯了集團的軟實力與凝聚力。三是青年員工主動作為，貢獻才智，使各類活動涌現出新創意。在各類企業文化活動中，青年員工發揮了主力軍作用，積極響應號召，激發潛力，主動創意，貢獻才智，展現了匯鴻青年員工的蓬勃朝氣與自信活力。

會上，中鼎公司黨委副書記、總經理高翔，中天公司黨委副書記、紀委書記陳紅，中錦公司黨辦副主任、集團舞蹈隊隊長葉青，集團辦公室初級經理黃藝斐分別代表受表揚的集體和個人進行了發言。分享了子公司、集團文體團隊及青年員工在推進企業文化建設、參與集團慶祝活動中的主要經驗與感想心得。

陳述在講話中充分肯定集團“永遠跟黨走”企業文化系列活動的工作成效，認為在活動舉辦、機制完善、團隊培養、載體建設等方面都有較大的創新和提升，實現了集團黨委的部署要求和預期目標。對下一階段集團企業文化建設工作，他提出三點要求，一要強化黨建對企業文化的絕對引領。黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一，要以先進的黨建文化作為企業文化思想引領，要以先進的黨建文化有力推動精神文明建設，要以優秀共產黨員的示范傳遞企業文化導向。要以身邊的優秀共產黨員為榜樣，在平凡的崗位上，努力將本職工作做到極致，爭取實現非凡的業績。二要重構有匯鴻氣質的企業文化體系。要準確提煉集團精神文化，形成符合集團當前實際與未來戰略方向的價值取向、經營理念與企業精神。要積極引導求實、務實、落實的集團行為文化，要思想統一、行動一致，不當清談家，爭做實干家，以實實在在的業績推進改革發展。要科學規范集團制度文化，以合規理念貫穿各項工作，各級領導干部要在制度落實上起到表率作用，牢固樹立規矩意識和底線思維。三要激活企業文化的浸潤與凈化作用。要認真對標一流企業，借鑒先進文化經驗，以開放的思維、進化的思維、鏈接的思維研究匯鴻的企業文化。要打造學習型組織，提升團隊專業能力，保持持續學習的習慣，增加團隊協作能力。要進一步充分發揮青年群體的力量，加強對青年人才的培養選拔，在傳承中創新，在創新中發展。要豐富集團文化活動，提供更多展示舞臺和賦能平臺，以科學、溫暖、有希望的文化內容與表現形式進一步提振信心、激勵前行，為集團重振雄風和高質量發展凝聚力量。