6月28日，在“中嘉企業文化體系”發布兩周年這一特殊紀念日，匯鴻中嘉公司于28樓大會議廳隆重舉辦了首次“中嘉企業文化節”活動，對前期工作進行回顧和總結，表彰先進，分享經驗，開啟下一階段的工作序幕。

會上對首屆“中嘉夢圖文征集大賽”的優勝者進行頒獎，對成績卓越的“優秀文化專員”進行表彰，并對在公司服務滿20年的35名員工頒發了“精誠服務獎”。匯鴻集團副總裁單曉敏出席會議并為在中嘉工作年限最長的一批老員工頒獎。

中嘉公司總經理謝榴丹作企業文化建設總結匯報。他指出，企業文化是企業在長期經營過程中形成的，為全體員工所共同接受的價值觀、行為準則、道德標準，可以說是一種企業的“作風”。正是這種“作風”影響了企業的凝聚力和工作效率，決定著企業的發展方向。中嘉公司將文化建設視為一項最為深邃的組織變革和一項沒有終點的長期戰略，力圖將“人人都當設計師”的理念貫徹到企業文化建設中，讓每個中嘉人都成為“中嘉夢”的織造者，成為頂層設計的謀劃者、成為未來藍圖的描繪者、成為改革發展的參與者，指引著全體中嘉人牢記過去、耕耘現在、開創未來。

中嘉公司黨委書記、董事長沈婷作為“精誠服務獎”獲獎人員代表發言。她以“感恩、開心、祝福”三個主題詞為綱領，以“成就中嘉，初心不變”“相約中嘉，人生無悔”和“天佑中嘉，再創輝煌”24個字為歸納，回顧了自己34年的外貿職業生涯和個人成長之路，號召大家在中嘉這個大平臺上精誠努力、綻放青春、立足崗位、勤勞奉獻，與中嘉共呼吸、同命運，休戚與共、一路前行。

文化節活動在全場激昂的“中嘉有我，朝氣蓬勃；中嘉有你，鵬程萬里！”的文化口號中圓滿落幕。