為紀念五四運動100周年，推進全業務鏈外貿人才培養，助推集團青年創新創業、成長成才，匯鴻集團在面向集團有關部室、二級公司班子、一線青年業務人員和基層共青團干部廣泛調研基礎上，近期制定印發了《匯鴻集團鼓勵青年內部創業暫行辦法》。

該辦法共20條，明確了青年內部創業項目實施主體、范圍和方向，要求創業項目應符合集團公司“十三五”發展戰略方向和創建一流企業三年行動計劃工作目標，重點圍繞供應鏈創新與應用試點，突出商業模式創新和新興業務板塊培育。圍繞推進全業務鏈外貿人才培養，加強業務團隊梯次和青年業務人才隊伍建設，該辦法中還要求創業項目團隊成員中35歲以下青年不低于40%，促進業務人員“老帶新”“傳幫帶”。

為激發青年內部創業熱情，匯鴻集團在每年預算中列入1000萬元專項資金，對青年內部創業項目進行孵化扶持。通過組織項目評審和展示，綜合衡量項目發展現狀、前景分析、團隊組建、品牌專利等情況，對申報項目予以評級并確定扶持資金額度。青年內部創業項目與匯鴻集團主辦的“匯鴻杯”創新設計大賽相銜接，對設計大賽獲獎作品與集團公司或子公司簽約進行產業轉化、商業推廣的，予以優先申報并在評級時傾斜。

除集團公司外，承載項目實施的二級公司還將按不低于1:1的比例，配套扶持資金，進一步加大扶持力度、放大扶持效果。對獲評等級高以及孵化期間成長性好的內部創業項目，納入匯鴻供應鏈研究院、匯鴻創投公司予以“一對一”專項輔導和支持，對具有良好成長性的項目進行創業風險投資。