2018年是匯鴻中錦公司“創新變革年”。在各部門提交創新工作方案的基礎上，3月15日下午，公司在匯鴻大廈306會議室召開創新工作啟動會，公司領導班子、中層干部及下屬企業負責人、業務和管理骨干等99人參加會議，會議由高翔副總經理主持。

為更好地把握創新方向，豐富創新手段，公司邀請南京理工大學尤宏兵教授為大家作《全方位創新——新時代中國外貿企業制勝利器》的精彩演講。尤教授從宏觀角度闡述了創新作為引領經濟發展第一動力的深層原因，從國際國內兩個方面分析了外貿企業發展所面臨的機遇和挑戰，指出包含組織創新、產品創新、技術創新、市場和渠道創新在內的全方位創新是新時代外貿企業的制勝利器，并強調企業應進行創新風險管理。

吳毅民董事長在會議總結時指出，創新是順應大勢的必然選擇，創新是大勢使然、人心所向。他要求各部門一是要充分解放思想，用先進思想引領創新工作。要調動一切積極因素，鼓勵人人創新。要在全方位、多流程內實現創新，通過創新工作的評比和競賽，對創新結果進行檢驗。二是要扎實推進工作，以務實態度將創新手段運用到實際工作中。要把創新體現在高質量發展上，運用在提高運營效率、干部人事管理和分配制度改革、激發企業活力等重要領域內。各單位要將創新工作方案細化，按進度節點組織檢查，確保年度工作任務的完成。三是要建立制度保障機制，全力維護創新積極性。公司計劃在業務發展基金中設立專項條件，對業務創新方案給予扶持。公司將建立鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制，黨委班子要為擔當者擔當，積極維護創新，要讓敢闖敢干者沖得上去，能干實干者后顧無憂，得過且過者無地立足。

會議強調，創新工作的開展是一項系統工程，需要長期堅持。公司希望全體員工共同努力，在我們的企業文化中注入更加強烈的創新元素，真正把中錦建設成為一個創新型企業，引領企業長遠發展。